.png)
Historien vår
Womanhood Initiative ble etablert i november 2024 fordi man ser et tydelig behov.
Altfor mange jenter og kvinner mangler kunnskap og støtte, dette går utover deres liv, kropp og helse – fra barndom til voksenliv og inn i alderdommen.
Vi vi endre standarden for jenter og kvinners liv!
Siden oppstarten har vi jobbet målrettet for å:
-
øke bevisstheten
-
bygge et inkluderende fellesskap
-
og bidra til varig endring i hvordan jenter og kvinner blir møtt, forstått og prioritert i samfunnet.
Målet vårt er klart:
Å skape ringvirkninger som styrker dagens og morgendagens generasjoner.
Visjon
Vi ønsker å forandre fremtiden for kvinnehelse. Vår visjon er en verden der alle kvinner, uansett livsfase og bakgrunn, har tilgang til den kunnskapen, støtten og de verktøyene de trenger for å leve et sunt og balansert liv. Vi ser for oss et samfunn der kvinnehelse ikke lenger er en privat byrde, men en felles ressurs som styrker både individet og fellesskapet.
Verdier
Styrke gjennom kunnskap: Vi tror at tilgang til kvalitetssikret informasjon er grunnlaget for å ta informerte beslutninger om egen helse. Inkludering og fellesskap: Alle kvinner skal føle seg sett, hørt og verdsatt – uavhengig av bakgrunn, kultur eller livssituasjon. Innovasjon: Vi utfordrer gamle normer og utvikler nye løsninger som bryter barrierer og forbedrer kvinnehelse. Ansvar: Vi mener at forbedring av kvinnehelse er et felles samfunnsansvar – et ansvar som krever samarbeid og systemendring. Bærekraft: Våre initiativer skal ikke bare skape kortsiktige gevinster, men bygge et solid fundament for en varig og rettferdig fremtid.
Hvorfor
Vi ser en tydelig ubalanse i samfunnet der kvinner tilbringer opptil 25 % mer tid med nedsatt helse enn menn – noe som ikke bare svekker livskvaliteten, men også medfører store økonomiske og sosiale kostnader. Uten tilstrekkelig informasjon og støtte blir kvinner satt i en urettferdig situasjon fra tidlig alder, og dette påvirker både deres personlige utvikling og samfunnets fremtid. Tilrettelagt kunnskap , støtte og rettferdige systemer er avgjørende for en bærekraftig forandring
%20(8).png)
Priscilla Louisa Kwaa
Motivasjon:
Som grunnlegger av Womanhood Initiative brenner Priscillas hjerte ekstra sterkt for å sikre at kvinner får tilgang til helseinformasjon som er både forståelig og handlingsrettet. Med bakgrunn fra å ha jobbet tett med kvinner i sårbare faser av sine liv, leder hun organisasjonen med en visjon om å skape et fellesskap hvor kvinner blir hørt, støttet og informert.
Birgitte Notø
Motivasjon:
Jurist med en dyp interesse for kvinnehelse, Birgitte jobber for å tette kunnskapshullene i helseinformasjon for kvinner og jobber for å endre samfunnsstrukturer som hindrer tilgang til essensielle ressurser for kvinner i alle aldre.
Christine Storø Bischoff
Motivasjon:
Som Head of People and Culture i Sergel Norge, bringer Christine med seg sin kompetanse i å skape inkluderende arbeidsmiljøer og støtte kvinner gjennom ulike livsfaser. Hennes erfaring spenner også over roller i flere ledende styrer med fokus på kvinnelig likestilling og rettigheter.
Victoria Schram
Motivasjon:
Med omfattende erfaring som leder for en av landets største klinikker spesialisert på kvinnehelse, er Victoria opptatt av å sikre at kvinners behov blir møtt og at deres stemmer blir hørt gjennom hele livet.
Hanne Egeberg Pedersen
Motivasjon:
Hanne er økonom med lang erfaring innen bank og finans, spesielt innen wealth management. Hun har et brennende engasjement for kvinners liv og helse, og ser det som et privilegium å støtte et initiativ som øker bevissthet og fremmer åpenhet i et helt livsperspektiv. Hun er overbevist om at åpenhet er nøkkelen til å både fjerne skam og skape nye løsninger for jenter og kvinner.